최근 채용 공고를 손보면서 느낀 건, 지원자들이 궁금해하는 정보가 생각보다 구체적이라는 점이었습니다.

기본 항목(지역/과목/시간/급여) 외에 아래를 넣으니 문의 질이 좋아졌습니다.

  • 주요 학생군(초·중·고 비율)
  • 수업 자료 제공 범위(교재/프린트/시험지)
  • 시강/온보딩 프로세스
  • 평가 및 인센티브 기준

반대로 너무 길어지면 이탈도 생기더라고요.

원장님들은 공고에서 ‘반드시 넣는 항목’과 ‘굳이 안 쓰는 항목’ 어떻게 구분하시나요?